Контент план для коуча который работает с экспертами
Контент план для коуча который работает с экспертами
Вам нужно чётко понять с каким видом экспертов вы работаете, прежде чем делать под них контент план. Потому что существует множество типов экспертов:
.
Первый тип экспертов - это те люди, которые реально являются экспертами, твердыми профессионалами. Допустим, бухгалтер работает 15 лет или hr работает 20 лет, и он хочет поделиться, но у него есть моменты прокрастинации, неуверенности, и, в общем, страха мнения людей, которые будут это смотреть, и мнение коллег, которые будут это смотреть. Ему сложно выходить в соцсети, в маркетинг. И очень хорошо на этих людей работает тема “Сколько?”.
Например, вы будете приводить статистику, сколько классных эйчаров есть, какую зарплату они получают. А теперь - тоже классный эйчар, но который ведёт свои соцсети, и теперь какую зарплату он получает. То есть тема сравнения, от чего они отказываются. Очень много можно написать триггеров и контент единиц: от чего человек отказывается, когда этого не делает, и что его ждёт будущем, сколько он будет зарабатывать в будущем, сколько он времени своей жизни теряет из-за этого, и этот контент заходит, приводит их в чувства. И тогда приходит именно та аудитория, которая является экспертами, но понимает, что они не хотят так всю жизнь жить. Они хотят вырасти.
.
Второй вид экспертов - это те, которые нихера не зарабатывают, у них много времени, много нарциссизма. Скорее всего, там есть биполярное расстройство, и они очень сильно хотят выделиться. И у них жёсткие эмоциональные качели. Таких, к сожалению, большинство.
На этих людей работает магия, они верят в волшебную таблетку, и вам нужно рассказывать про какую-то чудо-технику, которая поднимет им уверенность, которая поднимет им энергию, про метод, который используют великие эксперты и который им поможет. То есть вам нужно им делать контент про манипуляции и про волшебство. Тогда этот контент будет работать хорошо.
Контент-план для коуча, работающего с экспертами должен быть направлен на развитие экспертности, увеличение уверенности в себе, рост доходов и профессиональную реализацию. Эксперты ищут способы повысить свою ценность, расширить аудиторию и монетизировать свои знания.
1. Основные цели контент-плана
Привлечь внимание экспертов, показать им вашу компетенцию.
Выявить их болевые точки и продемонстрировать пути решения.
Привлечь клиентов на индивидуальные консультации, курсы или программы.
2. Ключевые темы контента
Развитие экспертности
Как выделиться на рынке?
Как повысить свою ценность в глазах клиентов?
Работа с ограничениями и страхами
Боязнь заявить о себе.
Страх критики или отказа.
Личностный рост и самооценка эксперта
Как обрести уверенность в своей компетенции?
Как не выгорать, развивая экспертность?
Маркетинг и монетизация знаний
Как привлекать клиентов?
Как упаковать знания в продукт?
Работа с целями эксперта
Постановка краткосрочных и долгосрочных целей.
Как масштабировать свою деятельность?
.
3. Пример контент-плана на 2 недели
День 1.
Пост (Образовательный):
"Как экспертам выделиться в конкурентной среде?"
Расскажите о трёх ключевых аспектах:
Чёткая ниша.
Личный стиль общения.
Доказательства экспертности (кейсы, отзывы).
День 2.
Сторис (Интерактив):
Вопросы:
"В какой сфере вы эксперт?"
"Что мешает вам масштабироваться?"
Опрос:
"Чувствуете ли вы, что полностью реализуете свой потенциал?"
Варианты: "Да" / "Нет" / "Иногда".
День 3.
Видео/Рилс:
"3 ошибки экспертов, которые мешают привлечь больше клиентов."
Ошибки:
Отсутствие личного бренда.
Боязнь продвигать себя.
Недооценка своей стоимости.
День 4.
Пост (Личный):
"Как я помог одному эксперту повысить доход на 50⠀?"
Кейсовая история:
Проблема: неуверенность в стоимости своих услуг.
Решение: работа над самооценкой и ценообразованием.
Результат: клиент увеличил доход за 3 месяца.
День 5.
Сторис (Продажный):
"Вы хотите стать более уверенным экспертом, увеличить доход и привлечь больше клиентов? На индивидуальной консультации мы:
Определим ваши сильные стороны.
Найдём и устраним ограничения.
Составим стратегию продвижения.
Запишитесь сейчас!"
День 6.
Пост (Мотивационный):
"Ваши знания — это ваша суперсила."
Напомните экспертам, что их уникальность — в их опыте.
Завершите вдохновляющей цитатой: "Те, кто верит в свои знания, вдохновляют других."
День 7.
Прямой эфир:
"Как эксперту стать уверенным лидером в своей нише?"
Разберите основные барьеры: страх критики, сомнения.
Дайте практические советы по их преодолению.
Ответьте на вопросы зрителей.
День 8.
Пост (Образовательный):
"Как оценить свою экспертность и повысить стоимость услуг?"
Укажите критерии:
Сложность решаемых задач.
Результаты клиентов.
Уникальность подхода.
День 9.
Сторис (Интерактив):
Вопрос: "Как вы оцениваете свои услуги?"
Призыв: "Напишите мне, чтобы разобраться вместе!"
День 10.
Видео/Рилс:
"Почему эксперты боятся поднимать цены?"
Объяснение психологических барьеров.
Упражнение: выпишите, что мешает вам повысить стоимость.
День 11.
Пост (Продажный):
"Хватит бояться заявить о себе как об эксперте."
Расскажите о вашей программе:
Как она помогает экспертам расти.
Конкретные результаты клиентов.
Призыв записаться.
День 12.
Сторис (Отзывы):
Поделитесь отзывами экспертов, которые уже работали с вами.
Пример: "Благодаря работе с вами я обрёл уверенность в своей экспертности!"
День 13.
Пост (Мотивационный):
"Каждый эксперт может вдохновлять и вести за собой."
Поделитесь мыслями о том, что каждый имеет право быть услышанным.
День 14.
Прямой эфир:
"Продвижение экспертов: с чего начать?"
Обсудите, как строить личный бренд, привлекать клиентов и монетизировать знания.